Veľmi dôležitou voľbou v živote mnohých ľudí, najmä mladých párov, je kúpa prvého domu a pre tých, ktorí nemajú okamžite potrebnú likviditu a nemajú prístup k úveru, je platnou alternatívou žiadosť o preddavok na odstupné , odstupné.
Zákon umožňuje zamestnancovi požiadať o preddavok na celkové ošetrenie, na ktoré má nárok v prípade skončenia skončenia pracovného pomeru. Je to článok 2120 občianskeho zákonníka, ktorý ustanovuje povinné situácie, v ktorých môže pracovník požadovať preddavok, ktorý okrem potreby znášania zdravotných nákladov na terapie a mimoriadnych zásahov zahŕňa aj kúpu prvého domu pre seba alebo dokonca pre ich deti.
O odstupné je možné požiadať vopred, ako sme už povedali, pri kúpe prvého domu určeného ako realitná jednotka určená na obvyklé bydlisko a domov žiadateľa a jeho rodiny. Ak sa naopak požaduje záloha na kúpu prvého domova pre vaše deti, je potrebné od týchto detí požadovať požiadavku na bývanie, takže uchádzač už vlastní svoj domov. Pracovník môže požiadať o preddavok na TFR iba raz v priebehu svojho pracovného pomeru a o sumu nepresahujúcu 70% dlžnej sumy. Aby pracovník mohol požiadať o preddavok, musí mať tiež odpracovaných najmenej 8 rokov služby u toho istého zamestnávateľa.
Ak sa požaduje preddavok na odstupné pri kúpe prvého domu pre seba alebo pre deti, je potrebné mať k dispozícii notársku zápisnicu alebo iný vhodný prostriedok, ktorý preukáže účinnosť kúpy, aj keď ešte nebola dokončená. listina, napríklad predbežný predaj. Ak pracovník musí niesť nádej na renováciu a rozširovanie domu, nie je možné požiadať o preddavok, ani platiť žiadne dlhy, aby sa zabránilo exekúcii alebo nákupu garáží a pivníc.
Môžu sa však vyskytnúť výnimky zo všeobecných pravidiel ustanovených v kolektívnych alebo dokonca obchodných zmluvách, v ktorých je uchádzač o zamestnanie uzavretý, medzi ktoré môže patriť žiadosť o preddavok na odstupné pri kúpe druhého domu. Odporúča sa teda vyhodnotiť váš prípad prečítaním národnej kolektívnej zmluvy o referenčných dielach, ktoré sa môžu odlišovať od všeobecnej disciplíny.
Žiadosť musí byť podaná písomne priamo zamestnávateľovi, pričom je potrebné uviesť okrem osobných údajov aj údaje zamestnávateľa, dĺžku služby a dokumentáciu, teda aj listinu o predaji prvého domu alebo dokonca iba predbežné. Na záver je dobré uviesť, že zamestnávateľ môže tiež odmietnuť poskytnúť preddavok na odstupné , najmä ak už prišli iné žiadosti od viac ako 4% z celkového počtu zamestnancov a už vyhovel 10% týchto žiadostí.